Culture Surveys ...
... unterstützen Transformationen durch Fokussierung von Mitarbeitern und Führungskräften.
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Manager-Feedbacks (bis zu 360-Grad) ...
... stärken die Motivation, die Führungskultur zu verändern und damit Unternehmensziele nachhaltig zu erreichen.
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Innovation Challenges ...
... heben ungenutztes Kompetenz-Potenzial des Unternehmens.